Warning: include_once(/home/clients/3c9d2c3860459333cfb9400d8b39cf00/thestatement.eu/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache-phase1.php): failed to open stream: No such file or directory in /home/clients/3c9d2c3860459333cfb9400d8b39cf00/thestatement.eu/wp-content/advanced-cache.php on line 22

Warning: include_once(): Failed opening '/home/clients/3c9d2c3860459333cfb9400d8b39cf00/thestatement.eu/wp-content/plugins/wp-super-cache/wp-cache-phase1.php' for inclusion (include_path='.:/opt/php7.2/lib/php') in /home/clients/3c9d2c3860459333cfb9400d8b39cf00/thestatement.eu/wp-content/advanced-cache.php on line 22

Warning: Use of undefined constant REQUEST_URI - assumed 'REQUEST_URI' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/clients/3c9d2c3860459333cfb9400d8b39cf00/thestatement.eu/wp-content/themes/xtra/functions.php on line 74
نحو الترفيع في عطلة الأمومة والأبوة في القطاعين العام والخاص – موقع جريدة الرأي العام

نحو الترفيع في عطلة الأمومة والأبوة في القطاعين العام والخاص


أكّدت وزيرة المرأة وشؤون الاسرة نزيهة العبيدي، اليوم الجمعة 14 ديسمبر 2018، أنّ مشروع القانون الذي تسعى الوزارة لصيغته يطمح لتوحيد عطلة الأمومة في القطاعين العام والخاص.

وأوضحت نزيهة العبيدي، في تصريح اذاعي أنّ الوزارة تسعى إلى تتمتع المرأة الحامل بعطلة قبل الولادة ومدتها شهر وعطلة الولادة بشهرين إجبارية وعطلة ما بعد الولادة التي قد تصل إلى 4 أشهر (نصف أجر)، مشيرة إلى أنّ عطلة ما بعد الولادة اختيارية تتمتع بها الأم أو الأب.

كما يسمح مشروع القانون، للأب بالتمتع بعطلة أبوة بـ15 يوما عوض يومين في المنظومة الحالية، وفق تأكيد وزيرة المرأة.

وطني

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.